Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego, ricerca per strutturata e solida azienda cliente del settore alimentare in forte in espansione, figure professionali da inserire all‘interno della funzione di:
IMPIEGATO/A UFFICIO IT e HELP DESK
La Risorsa sarà inserita all‘interno dell‘Ufficio IT per ampliamento del team. Si occuperà, nello specifico, di supportare il team nell‘installazione, nella configurazione, nella personalizzazione e nella manutenzione e nella gestione del parco macchine aziendale (PC, notebook, stampanti, telefonia Voip, smartphone, apparati RF) e dei relativi sistemi operativi, programmi e applicazioni. Fornire assistenza al personale dell‘azienda per eventuali problematiche in ambito informatico. Supportare lo sviluppo di nuove tecnologie e assicurare eventuali aggiornamenti e revisioni del sistema. Supportare lo sviluppo della rete aziendale e degli strumenti per la sicurezza informatica.
Requisiti:
Diploma e/o laurea ad indirizzo informatico;
Pregressa esperienza di 1-2 anni in ambito informatico;
Conoscenza di sistemi operativi e applicativi Microsoft;
Capacità ed autonomia nell‘installazione di computer e configurazione del profilo utente;
Conoscenza del protocollo TCP/IP e funzionamento di una rete LAN;
Dimestichezza con l‘hardware di pc, stampanti locali e di rete e dispositivi di telefonia.
Completano il profilo buone doti comunicative, puntualità, affidabilità, forte attitudine al problem solving, ottime doti e propensione al lavoro di squadra.
Tipologia di contratto: Tempo determinato (scopo assunzione a tempo indeterminato) RAL: 25.000-30.000 € Sede di lavoro: Padova (PD) Orario di lavoro: Full Time - Erogazione di buoni pasto
PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE: Candidarsi al presente annuncio o inviare il proprio curriculum vitae all‘indirizzo email di filiale:
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi ( ); applicandosi all‘annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l‘informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim - Aut. SG del 10/09/2003.
Settore: Industrie altre
Ruolo: Informatica/Tecnologia
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Vedi dettagli
Industrie altre
Informatica/Tecnologia
Mappa
45.398442811.8956829
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda a Spresiano (TV) un profilo professionale da inserire in qualità di: Responsabile Ufficio contabilità Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di:Riconciliazioni bancarie e attività contabili;Gestione e supervisione delle attività di contabilità fornitori e del ciclo passivo;Coordinare il lavoro del team, organizzando priorità, scadenze e carichi di lavoro;Verificare la corretta registrazione e contabilizzazione delle fatture fornitori;Monitorare le attività e garantire il rispetto delle scadenze amministrative. Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:Esperienza pregressa nell'ambito contabile e amministrativo;Capacità di coordinare e organizzare un team di lavoro;Leadership, autorevolezza e capacità di relazionarsi con le persone;Capacità organizzative e di gestione delle priorità;Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint). Tipo di assunzione: Contratto iniziale di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda.Disponibilità lavorativa: Full-time dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 18:00 con un'ora e mezza di pausa.Retribuzione lorda mensile: 2000-2500 euro da valutare in base all'esperienza.Luogo di lavoro: Spresiano (TV) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civileRuolo: Contabilità/Banca/FinanzaSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Anni di esperienza: 5-10 anniPercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Lavoro temporaneoInquadramento: OperaioLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricercaADDETTO/A SEGRETERIA Descrizione del lavoro La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: Accogliere clienti e visitatori Gestire comunicazioni telefoniche, posta ed email Prenotare e gestire appuntamenti Archiviare documenti e gestire pratiche amministrative Supporto ad attività segretariali Competenze richieste I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:Esperienza pregressa in ruoli di reception/segreteriaBuone doti comunicative e relazionaliPadronanza dei sistemi informatici (pacchetto Office, posta elettronica, gestionaliL'inserimento è previsto per azienda, operante nel settore centri sportivi. Tipo di assunzione: inserimento in somministrazione Retribuzione: Retribuzione lorda annuale compresa tra 23.000 e 24.000 euro – CCNL: CommercioOrario di lavoro: Full time. Previste 8 ore giornaliere nella fascia 09:00–20:30, con disponibilità dal lunedì alla domenica e 2 giorni di riposo settimanali (anche non consecutivi)Luogo di lavoro: Brescia Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: AltroRuolo: Centralino/SegretariatoSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Anni di esperienza: 1-2 anniPercentuale di occupazione: Full-timeTipo di occupazione: Lavoro temporaneoInquadramento: Operaio
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Metalmeccanico, specializzata nella produzione di viti e cilindri di plastificazione per lo stampaggio a iniezione e per l'estrusione, un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico FRESATORE CNC Descrizione del lavoro: la figura ricercata di fresatore dovrà svolgere le seguenti attività:Attrezzaggio della macchina, posizionamento e azzeramento di pezzo e utensiliEsecuzione delle lavorazioni di fresatura e filettatura su viti, con fresatrici CNC (c.d. filettatrici) dotate di controllo FagorLettura e interpretazione del disegno tecnicoModifica e ottimizzazione dei programmi in linguaggio ISO e, con la crescita nel ruolo, loro creazioneControllo dimensionale e qualitativo dei pezzi con gli strumenti di misura di officina (calibri, micrometri, comparatori)Collaborazione con l'ufficio tecnico e con gli altri reparti produttivi Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di fresatore sono:Esperienza in officina meccanica come filettatore o come fresatore o tornitore CNCBuona lettura del disegno meccanico e uso degli strumenti di misuraCostituiscono un plus la conoscenza del linguaggio ISO, anche solo in lettura e modifica dei programmi, l'esperienza su controlli Fagor e l'esperienza su pezzi lunghi o profili elicoidali, come alberi, rotori, ingranaggi o cocleePrecisione, autonomia e attitudine al lavoro in teamMotivazione a crescere nella programmazione e verso maggiori responsabilità di reparto Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato a scopo assuntivo. Retribuzione: RAL 25-30k (profilo junior); RAL 30-40k (profilo esperto) – CCNL: Metalmeccanica industria. Flexible benefit da 200€ annui previsti dal CCNL. Disponibilità lavorativa: full time su giornata dal lunedì al venerdì (08:00 - 16:30). Possibili straordinari e sabati in caso di necessità. Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: Operaio
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Tessile un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico MAGAZZINIERE Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di magazziniere dovrà svolgere le seguenti attività:Movimentazione e stoccaggio della mercePreparazione e gestione degli ordini di magazzino Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di magazziniere sono:Esperienza, anche minima, in magazzinoPatentino del mulettoBuona manualità e attenzione al dettaglio Tipo di assunzione: contratto a termine tramite agenzia a scopo assuntivo. Retribuzione: 1700€ lordi al mese – CCNL: Tessile industria. Disponibilità lavorativa: full time su giornata. Luogo di lavoro: Castellanza (VA). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/AbbigliamentoRuolo: Logistica/MagazzinoSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: Operaio
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca SPECIALISTA CONTABILITA' SENIOR Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:Gestione della contabilità generale: fatture attive e passive, ratei e risconti, ammortamenti e operazioni con i soci; Gestione di asset e cespiti, incluse capitalizzazioni, movimentazioni, ammortamenti, cessioni e radiazioni; Preparazione e aggiornamento della contabilità su RDS e predisposizione del pacchetto di consolidamento (modello BGR);Gestione della contabilità bancaria incluse registrazione e riconciliazione dei movimenti, interessi e commissioni; Gestione operativa dei pagamenti tramite sistemi bancari, inclusi bonifici, MAV, F24 ed espropri; Predisposizione del cash flow di progetto e monitoraggio dei relativi flussi finanziari;Gestione dei rapporti contabili e finanziari con i soci, inclusi pagamenti e riconciliazioni;Gestione contabile delle garanzie e dei relativi riaddebiti di costo ai soci; Svolgimento delle attività di controllo, verifica e riconciliazione contabile, garantendo accuratezza e completezza delle registrazioni. Skills & Experience I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: almeno 10 anni di esperienza in ambito amministrativo-contabile. Solida conoscenza della contabilità generale e dei principali processi amministrativi. Esperienza nella gestione di contabilità bancaria, cespiti, riconciliazioni e rapporti con i soci. Buona conoscenza di Excel, con capacità di analisi e gestione di dati contabili. Esperienza nell'utilizzo di ERP e sistemi contabili Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, precisione. L'inserimento è previsto per realtà operante nel settore delle infrastrutture ferroviarie Tipo di assunzione: Tempo determinato con scopo assuntivo. L'inserimento avverrà presso un consorzio costituito per la realizzazione di un'importante commessa infrastrutturale, con prospettive occupazionali legate allo sviluppo del progettoRetribuzione: Retribuzione lorda annuale intorno tra i 40.000– 45.000 CCNL: Edile industriaOrario: Full time Luogo di lavoro: Brescia Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.itLa ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: AltroRuolo: Contabilità/Banca/FinanzaSalario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Professional / Specialist
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/una IT Manager che avrà la responsabilità di coordinare le attività IT a livello locale, garantendo l'allineamento tra tecnologia, processi aziendali e obiettivi di business
Responsabilità
La figura si occuperà di:
- Coordinare il team IT interno e i partner esterni, garantendo continuità ed efficienza dei servizi.
- Definire e implementare la roadmap tecnologica in linea con le strategie aziendali.
- Supervisionare l'evoluzione dei sistemi informativi e delle infrastrutture IT.
- Guidare iniziative di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali.
- Gestire progetti applicativi e infrastrutturali in ambito ERP, Supply Chain, Operations e funzioni corporate.
- Collaborare con i diversi stakeholder aziendali per raccogliere esigenze, definire priorità e supportare il cambiamento organizzativo.
- Coordinare fornitori e consulenti, monitorando tempi, costi e qualità dei servizi erogati.
- Supportare programmi di trasformazione digitale e iniziative di innovazione tecnologica.
- Garantire la sicurezza, l'affidabilità e la governance dell'ecosistema IT aziendale.
Profilo
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento o responsabilità IT in contesti strutturati.
- Conoscenza dei principali processi aziendali e dei sistemi ERP.
- Esperienza nella gestione di progetti di evoluzione applicativa, infrastrutturale o trasformazione digitale.
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con il management e con le diverse funzioni aziendali.
- Competenze di leadership, organizzazione e people management.
- Approccio orientato al miglioramento continuo e alla gestione del cambiamento.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Padova
Smart Working: modalità prevalentemente in presenza.
Pacchetto retributivo: 65.000 - 75.000 + MBO, non è prevista auto aziendale
#LI-AC3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una realtà internazionale del settore metalmeccanico, strutturata e inserita in un contesto produttivo evoluto, con investimenti continui in ambito IT e innovazione dei sistemi, ricerchiamo una figura di IT Application Specialist da inserire nel team IT interno, attualmente composto da due persone. L'azienda conta diverse centinaia di dipendenti e presenta un'organizzazione solida, orientata all'integrazione tra sistemi gestionali, dati e processi di business.
Responsabilità
La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area IT e opererà come riferimento interno per la gestione e l'evoluzione delle applicazioni aziendali, con particolare focus sul sistema ERP e sulle soluzioni collegate di Business Intelligence e Data Analytics. Il ruolo è di natura operativa e trasversale, e prevede una collaborazione costante con gli utenti interni, i fornitori esterni e le principali funzioni aziendali. Nello specifico, la persona si occuperà di:
- gestione e supporto applicativo del sistema ERP;
- analisi delle esigenze di business e supporto agli utenti interni;
- attività di analisi dati, reportistica e interrogazioni SQL;
- integrazione dei flussi dati tra ERP e strumenti di Business Intelligence;
- supporto a progetti applicativi in fase di implementazione, con particolare attenzione alla qualità e alla governance del dato;
- collaborazione quotidiana con il team IT e con le aree di business, in particolare operations.
Profilo
- esperienza di 1-2 anni su ERP aziendali, preferibilmente in contesti metalmeccanici o manifatturieri;
- buona conoscenza di SQL e delle logiche di gestione dei dati;
- Familiarità con integrazione applicativa e formati dati ( XML, JSON, servizi REST )
- familiarità con processi di integrazione applicativa e con strumenti di Business Intelligence;
- interesse verso tematiche legate al dato, alla reportistica e ai sistemi informativi;
Sede: Zimella (Vr)
#LI-AC3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/una IT Manager che avrà la responsabilità di coordinare le attività IT a livello locale, garantendo l'allineamento tra tecnologia, processi aziendali e obiettivi di business
Responsabilità
La figura si occuperà di:
- Coordinare il team IT interno e i partner esterni, garantendo continuità ed efficienza dei servizi.
- Definire e implementare la roadmap tecnologica in linea con le strategie aziendali.
- Supervisionare l'evoluzione dei sistemi informativi e delle infrastrutture IT.
- Guidare iniziative di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali.
- Gestire progetti applicativi e infrastrutturali in ambito ERP, Supply Chain, Operations e funzioni corporate.
- Collaborare con i diversi stakeholder aziendali per raccogliere esigenze, definire priorità e supportare il cambiamento organizzativo.
- Coordinare fornitori e consulenti, monitorando tempi, costi e qualità dei servizi erogati.
- Supportare programmi di trasformazione digitale e iniziative di innovazione tecnologica.
- Garantire la sicurezza, l'affidabilità e la governance dell'ecosistema IT aziendale.
Profilo
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento o responsabilità IT in contesti strutturati.
- Conoscenza dei principali processi aziendali e dei sistemi ERP.
- Esperienza nella gestione di progetti di evoluzione applicativa, infrastrutturale o trasformazione digitale.
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con il management e con le diverse funzioni aziendali.
- Competenze di leadership, organizzazione e people management.
- Approccio orientato al miglioramento continuo e alla gestione del cambiamento.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Padova
Smart Working: modalità prevalentemente in presenza.
Pacchetto retributivo: 65.000 - 75.000 + MBO, non è prevista auto aziendale
#LI-AC3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore Luxury Fashion, parte di un gruppo multinazionale leader a livello globale, siamo alla ricerca di un/una SAP Manufacturing Expert da inserire all'interno della funzione Information Systems & Technology
La risorsa avrà un ruolo chiave nei progetti di evoluzione e trasformazione digitale dei processi industriali, fungendo da punto di riferimento tra il business, le operation produttive e i team IT internazionali .
Opportunità unica per entrare in una realtà internazionale riconosciuta per eccellenza, innovazione e qualità, dove poter partecipare a programmi strategici di digital transformation che impattano direttamente la produzione e la supply chain globale.
Responsabilità
Responsabilità principali:
- Guidare progetti di implementazione ed evoluzione di soluzioni SAP a supporto dei processi produttivi e della supply chain.
- Analizzare le esigenze delle funzioni Manufacturing, Planning, Purchasing, Logistics e Finance, traducendole in requisiti funzionali e soluzioni applicative.
- Collaborare con stakeholder locali e internazionali, garantendo l'allineamento tra processi di business e architettura applicativa.
- Coordinare team multidisciplinari, consulenti e partner tecnologici durante tutte le fasi progettuali.
- Assicurare il rispetto degli standard, delle best practice SAP e degli obiettivi di qualità progettuale.
- Supportare iniziative di innovazione e miglioramento continuo dei processi industriali
- Contribuire ai programmi di evoluzione verso ambienti SAP S/4HANA
Profilo
Requisiti
- Laurea in Ingegneria, Informatica o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di progetti SAP in contesti strutturati.
- Solida conoscenza dei processi Manufacturing e Supply Chain.
- Conoscenza dei principali moduli SAP in ambito Planning, Purchasing, Logistics e Finance.
Inglese fluente; la conoscenza del francese sarà considerata un plus.
Costituisce un plus l'esperienza in progetti di migrazione o trasformazione SAP S/4HANA.
Sede di lavoro: Provincia di Firenze zona SUD con possibilità di trasferte presso stabilimento in area Nord-Est Italia ed in Francia.
#LI-AI2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
